Трудоустройство домашнего персонала, актуальные вакансии в Москве от прямых работодателей и агентств. Актуальные вакансии для домработницы, горничной, няни, помощницы по дому и для другого персонала для дома.
К сожалению, многие соискательницы на вакансии домашнего персонала ошибочно считают, что для того что бы получить работу, например, домработницы «много ума не надо» достаточно сообщить нанимателю, что умеете пользоваться тряпкой веником и пылесосом. Это неверное мнение.
Собеседование по вакансии домработница в Москве
Есть несколько несложных, но обязательных правил, которые необходимо соблюдать соискателю, претендующему на вакансию домашнего персонала. Итак, вы идёте на собеседование.
- Внешний вид в соответствии
Не стоит думать, что если вас нанимают на вакансию домработницы, то внешний вид «обслуги» не важен. Домашний персонал должен выглядеть достойно. В первую очередь позаботьтесь о чистоте ногтей, обуви. Причёска должна быть аккуратной, одежда чистой и не вызывающей. Строгий деловой костюм не обязателен, но и короткое фривольное платье или шорты тоже будут не уместны. Найдите «золотую середину». - Стиль общения
Первое общение с работодателем формирует первое впечатление о вас. Как показывает статистика приятное общение в большинстве случаев преобладает над опытом и профессиональным соответствием. Улыбайтесь, приветливый, дружелюбно настроенный человек имеет больше шансов получить работу чем угрюмый и замкнутый. - Заинтересованность в работодателе
Надо помнить, что работодатель ищет работника, который максимально быстро и хорошо избавит его от бытовых проблем. И личные проблемы соискателя ему не интересны. - Вы не слуга, Вы – обслуживающий персонал
Запомните, работодатели ценят в домашнем персонале вежливость, собранность, сдержанность и компетентность. Заискивание, «заглядывание в рот» и подобострастие нравятся далеко не всем. Откажитесь от психологии слуги.
Домработницы в Москве
Домработница в Москве — это сфера деятельности, в которой как нигде важны личные качества работника. Внимательно слушайте работодателя, вопросы задавайте только по существу, и только касательно вашей работы. Если вы домработница - няня, то расспросите о ребёнке.
Тактичность по отношению к предыдущим работодателям, даже если с вами поступили там не очень хорошо не останется не замеченной. Ни в коем случае нельзя касаться подробностей или каких-то деталей личной жизни семьи, в которой вы работали, только то что касается вашей работы и обязанностей.
Прежде чем что-либо ответить хорошо подумайте, ведь даже отказаться от работы надо правильно, не стоит спешить с ответом, лучше попросить время на размышление.
На собеседовании не рекомендуется быть:
- Излишне болтливым – когда вы будете работать в семье, желательно, чтобы ваше присутствие в квартире не ощущалось слишком явно.
- Любопытным – многочисленные вопросы в адрес хозяев настораживают и вызывают отторжение.
- Назойливым – работодателя не интересуют личные жизненные сложности персонала.
- Явно проявлять повышенное чувство брезгливости.
