Варианты подбора персонала в дом

Современный стремительный ритм жизни оставляет все меньше времени на домашние хлопоты и воспитание детей. Если у вас совсем не остается времени на уборку, приготовление еды и воспитание детей — пора воспользоваться услугами домашних работников.

Есть определенные этапы подбора персонала в дом. Следование им позволяет сберечь много времени и сил и гарантирует хороший результат.

  • Определитесь, в чем именно вам необходима помощь. Может быть, это уборка дома и бытовые хлопоты, или у вас нет времени, чтобы поддерживать в надлежащем виде участок. Вероятно, вы не успеваете забирать ребенка с дополнительных занятий или готовить еду. Вам надо четко представлять те обязанности, которые вы хотите возложить на наемного работника.
  • Затем необходимо понять, насколько часто вам необходима помощь. Может быть, достаточно приходящей домработницы два-три раза в неделю или работник нужен вам круглосуточно?
  • Далее представьте себе идеального помощника. Продумайте все — необходимые навыки, пол, возраст, мировоззрение, семейное положение и так далее. Психологическая совместимость работника и нанимателя очень важна для комфорта обоих.
  • После того, как вы четко сформулировали требования на основании этих пунктов, приступайте к поиску. Здесь возможны варианты.

Варианты подбора домашнего персонала

Существует несколько проверенных способов найти хорошего работника.

  • Дать объявление в средства массовой информации — газеты, интернет-порталы. Этот метод позволяет экономить средства, но отнимает много времени на первичное знакомство и отсев кандидатов. Кроме того, не гарантируется хороший результат.
  • Воспользоваться «сарафанным радио». Расскажите о своих поисках друзьям и знакомым. Вполне возможно, кто-то из них порекомендует вам отличного работника. Минус такого метода — ненадежность, здесь результата может и не быть.
  • Обратиться в специализированное агентство. Минус — этот способ не бесплатен. Но такой вариант имеет множество достоинств. Здесь все кандидаты проходят строгий отбор и обучение. Сотрудники агентства максимально учтут ваши требования и подберут оптимальный вариант, который вас устроит. Для этого претенденты отбираются в несколько этапов. Кроме того, вы можете не волноваться о безопасности — соискатели проходят проверку. Этот вариант позволяет сократить риски до минимума и обеспечивает отличный результат.