10 не имеющих смысла вопросов, которые задают на собеседовании перед приемом на работу в качестве домашнего персонала. Не существует ни одного стандартного собеседования, в котором бы этих вопросов не было.
Об этом проведено множество псевдонаучных исследований, и даже есть люди, которые написали книги, защитили диссертации на эту тему. А при этом, все это смахивает на заговор, потому что вопросы такого типа:
- заставляют кандидатов говорить неправду;
- менеджеры по персоналу не получают, в итоге, достоверной информации о соискателе.
Собеседование домашнего персонала
- Какие перспективы вы видите в своей работе домашним персоналом в ближайшее десятилетие?
- предполагаемый ответ: совершенствование умений, повышение квалификации, достижение особенного доверия у агентства и у работодателя;
- честный ответ: прошу прощения, я даже не задумывался о том, что будет со мной в эти десять лет и о каких подвижках в работе мечтать. - Почему вы хотите занять должность … (няни, домработницы, водителя и так далее)?
- предполагаемый ответ: мне очень нравится эта работа, я всю жизнь мечтал стать…
- честный ответ: я ищу работу, увидел данную вакансию, она мне подходит, я обладаю навыками для ее выполнения, такая работа мне по душе. - А что конкретно вас привлекает в этой работе?
- предполагаемый ответ… начнем с того, что не каждый соискатель на вакансию домашнего персонала так глубоко заглядывает в профессиональные тонкости данного вида деятельности, да и просто может не обладать в достаточной мере навыков развернутого монолога. Именно поэтому ничего вразумительного менеджер не услышит.
- честный ответ: меня устраивают требования к должности, график работы, заработная плата. - Опишите, какие самые важные качества есть в вашей личности?
- предполагаемый ответ: я ответственный, трудолюбивый, честный (это, можно сказать, шаблон, фразы ни о чем);
- честный ответ: невозможно выделить какие-то отдельные качества, в разных ситуациях и в разных условиях у меня проявляются какие-то особенные черты. - Почему хозяин дома должен взять на работу именно вас?
- предполагаемый ответ: потому что это очень интересная работа, я люблю ее;
- честный ответ: я увидел эту вакансию и решил, что она мне подходит, думаю, только ему стоит решать, подхожу ли я его семье. - На какую зарплату вы рассчитываете?
- предполагаемый ответ: соискатель озвучивает примерно среднюю цену на услуги домашнего персонала;
- честный ответ: прошу прощения, я не знаю точно, каковы в вашем агентстве расценки на услуги персонала. В такой ситуации я могу только себе навредить: скажу меньшую сумму – получу мало, завышу – вы не возьмете меня на работу. Думаю, что только работодателю стоит решать, какую сумму он может потратить на мои услуги. - Какие у вас личные планы на ближайшее время (этот вопрос волнует всех работодателей в сфере домашнего персонала, так как хозяину дома не хочется терять помощника, например, в середине года)?
- предполагаемый ответ: я заинтересован в работе и только в ней, я не собираюсь заводить семью, детей и т.д.
- честный ответ: извините, я могу только предполагать, но, как повернется моя жизнь, никто не знает, в том числе и я (все эти фишки менеджеров по персоналу о стремлении к самосовершенствованию, конечно же, ерунда, но озвучивать это не стоит). - Если бы вы сейчас получили наследство в миллион долларов, то на что бы их потратили?
- предполагаемый ответ: помог бы нуждающимся, потратил бы на свое развитие, творчество, повышение профессионального уровня;
- честный ответ: на благополучие себя и своей семьи, на путешествия, жилье. - Сколько собеседований за последнее время вы посетили?
- предполагаемый ответ: я был в нескольких агентствах, в одном из них мне предложили хорошее место, но я пока решил не принимать никаких решений, так как мне очень нравится ваша компания;
- честный ответ: я точно не помню… может пять или семь… (сами придумайте число). - Что является важным для вас в предстоящей работе?
- предполагаемый ответ: чтобы работодатель был доволен, заработная плата.
- честный ответ: чтобы было комфортно, достойный заработок.
