Управляющий домом – вакансия, которая востребована в больших загородных домах со значительными объемами работ и штатом обслуживающего домашнего персонала. Поэтому, если мужчина средних лет, обладающий обширными знаниями, умениями и навыками в области строительства, управления персоналом, обслуживания коммуникаций дома, ищет работу, то эта должность открывает для него хорошие перспективы.
Остается лишь один вопрос – как и где правильно искать работу по данной специальности? Как правило, возникает два варианта: самостоятельный поиск и обращение в агентство по подбору домашнего персонала.
Самостоятельный поиск имеет один существенный плюс: он не требует финансовых вложений. Где же самому искать работу по такой профессии, как управляющий домом? Вакансии могут быть размещены на различных сайтах, узкоспециализированных или предоставляющих широкий спектр услуг. Среди большого фронта предложений необходимо будет выбрать те, которые подходят лично кандидату. Следует сразу отметить, что часть таких предложений все равно приведет к агентству по поиску домашнего персонала, а примерно одна треть – напрямую к работодателю. Далее, соискатель должен самостоятельно связываться с нанимателем, заниматься собственным трудоустройством. Конечно же, возникают определенные трудности в таком варианте поиска работы. Например, кроме временных затрат, необходимо быть уверенным в том, что оформление на работу совершенно грамотно, а трудовой контракт защищает права работника. Всегда ли это возможно?
Трудоустройство с помощью агентства по поиску домашнего персонала имеет несомненные плюсы, а именно – быстрое и профессиональное обслуживание, однако компания возьмет денежное вознаграждение за свои услуги. Но, если рассуждать и здраво оценивать ситуацию, то такой способ наиболее оптимальный при поиске вакансий управляющего загородного дома. В первую очередь, следует задуматься о том, что владелец загородного дома – это состоятельный человек, которому нет смысла экономить на услугах агентства. А это значит, честный и мудрый работодатель скорее придет в агентство, а не будет заниматься самостоятельным поиском. Кроме того, только профессиональная компания дает гарантии, как соискателю, так и нанимателю. Для домашнего персонала они состоят в том, что трудоустройство происходит в ограниченные сроки, всегда есть возможность найти новое место. К тому же с хорошо зарекомендовавшим себя домашним персоналом агентство всегда настроено на длительное сотрудничество, что еще больше упрощает поиск хорошего рабочего места.
