Как правило, у каждого работодателя есть свои, индивидуальные требования к нанимаемой няне.
В перечень основных требований предъявляемых к няне на первом этапе отбора входят:
- Наличие медицинской справки о состоянии здоровья.
- Опыт работы, желательно подтверждённый рекомендательными письмами.
- Образование.
- Гражданство.
- Любовь к детям.
